* 근무지는 최초 발령지역으로, 추후 연구원 사정에 따라 변동가능함.
** 01. 친환경 화학공정 연구 : 최초 임용 시 대전 근무 후, 2023년부터 여수 근무 예정.
2. 지원자격 및 우대사항(세부사항 ‘붙임’의 직무기술서 참조)
구분
지원자격 및 우대사항
공통
[지원자격]
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 인사규정 제22조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 채용분야 직무내용 관련 전공자로서 기졸업자 또는 2022년 8월 졸업예정자
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
· 현재 전문연구요원으로서 입사예정일 이전에 전직이 가능한 자의 경우 지원 가능함
- 최종합격 발표일로부터 국내거주자의 경우 1개월, 해외거주자의 경우 3개월 내 입사 가능자, 최종합격 후
협의된 입사예정일에 입사 불가 시 임용이 취소될 수 있음.
[우대사항]
- 취업지원(보훈)대상자(5/10%), 장애인(5%), 지역인재(3%), 여성과학기술인(2%)은 관계법령 등에 따라 우대
※ 단, 취업지원(보훈) 대상자(5/10%)는 관계법령에 따라 4인 미만 모집분야의 경우 가점 미부여
(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 부여)하며, 장애인, 지역인재 및 여성과학기술인
가점은 최종전형에 한하여 부여됨
연
구
화학공정(I)
- (우대사항) 채용분야 직무내용 관련 박사학위 소지자 및 채용분야 경력자
화학공정(II)
- (우대사항) 채용분야 직무내용 관련 석사학위 소지자 및 채용분야 경력자
화학소재(I)
- (지원자격) 접수마감일 기준 최근 5년간 SCI(E) 논문(제 1저자) 2편 이상 게재한 자 또는 국제특허 2건 이상 등록한 자
· 국제특허는 미국, 일본, 유럽의 특허청에 등록된 특허에 한하고, 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로
간주함
· 교신저자는 제1저자로 간주
· 기타 이와 동등하다고 인정되는 자 - (우대사항) 채용분야 직무내용 관련 박사학위 소지자 및 채용분야 관련업무 경력자
화학소재(II)
- (지원자격) 채용분야 직무내용 관련 석사학위 이상 소지자 - (우대사항) 채용분야 경력자
의약바이오(I)
- (지원자격) 접수마감일 기준 최근 5년간 SCI(E) 논문(제 1저자) 2편 이상 게재한 자 또는 국제특허 2건 이상 등록한 자
· 국제특허는 미국, 일본, 유럽의 특허청에 등록된 특허에 한하고, 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주함
· 교신저자는 제1저자로 간주
· 기타 이와 동등하다고 인정되는 자 - (우대사항) 채용분야 직무내용 관련 박사학위 소지자 및 채용분야 관련업무 경력자
의약바이오(II)
- (지원자격) 채용분야 직무내용 관련 석사학위 이상 소지자 - (우대사항) LC-MS/MS기반 생체모델 분석 관련업무 경력자
정밀·바이오(I)
- (지원자격) 접수마감일 기준 최근 5년간 SCI(E) 논문(제 1저자) 2편 이상 게재한 자 또는 국제특허 2건 이상 등록한 자
· 국제특허는 미국, 일본, 유럽의 특허청에 등록된 특허에 한하고, 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주함
· 교신저자는 제1저자로 간주
· 기타 이와 동등하다고 인정되는 자 - (우대사항) 채용분야 직무내용 관련 박사학위 소지자 및 채용분야 관련업무 경력자
정밀·바이오(II)
- (우대사항) 채용분야 직무내용 관련 박사학위 소지자 및 채용분야 관련업무 경력자
화학플랫폼(I)
- (지원자격) 접수마감일 기준 최근 5년간 SCI(E) 논문(제 1저자) 2편 이상 게재한 자 또는 국제특허 2건 이상 등록한 자
· 국제특허는 미국, 일본, 유럽의 특허청에 등록된 특허에 한하고, 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주함
· 교신저자는 제1저자로 간주
· 기타 이와 동등하다고 인정되는 자 - (우대사항) 채용분야 직무내용 관련 박사학위 소지자 및 채용분야 관련업무 경력자
화학플랫폼(II)
- (우대사항) 채용분야 직무내용 관련 석사학위 이상 소지자 및 신약소재 화합물 합성 관련업무 경력자
3. 채용전형
전형방법
모집 분야
1차
2차
3차
연구 분야
서류심사
세미나(발표)면접
종합면접
* 2차 전형 합격자에 한하여 인성검사(개인별 온라인 검사) 실시하며 미실시자는 불합격 처리됨
전형 세부 내용
전형 절차
내용
1차전형
(서류심사)
· 모집분야별 전문성, 적격성 등 평가
- 전형시기 : 6월 1∼2주차(예정)
- 실시방법 : 연구실적, 교육, 자격, 경험(경력), 자기소개서, 대표연구(업무) 성과 설명자료 등 심사
- 평가항목 : 전문성·채용분야 부합성, 연구실적의 우수성, 경력 및 발전가능성
- 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내
2차전형
(세미나(발표)면접)
· 연구실적(업무업적) 및 계획 세미나 발표를 통해 전문역량 평가
- 전형시기 : 6월 4주차∼7월 1주차(예정)
- 실시방법 : 개인별 업적 등 발표 및 질의응답(35분 이내)
- 평가항목 : 전문지식(업무역량), 직무적합성
- 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내
3차전형
(종합면접)
· 조직(직무) 적합성 및 인성 등 심층평가
- 전형시기 : 7월 1∼2주차(예정)
- 실시방법 : 지원자 개별 면접(20분 이내)
- 평가항목 : 업무추진능력, 인성 및 소양
- 합격기준(배수) : 3차 전형점수 70점 이상인 자 중 2차 전형점수(50%)와 3차 전형점수(50%)를 합산한 종합 점수
고득점자순으로 채용예정인원의 2배수 이내. 단, 3차 전형 점수 70점 미만의 경우 합산 점수에 상관없이 불합격 처리
* 상기 일정은 전형 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
4. 제출서류
전형단계
구분
내용
부수
비고
서류심사
응 시 원 서
· 전산입력
(경력·경험기술서, 자기소개서 포함)
1부
채용 홈페이지 입력
대표연구(업무)
성과설명자료
· 지원서 기재성과 중 대표연구(업무)성과를 3개 이내로 PPT 작성 제출
(1개 성과당 3pages 이내 작성 원칙, 제출 시에는 PDF로 변환하여 제출)
1부
채용 홈페이지 첨부
학위논문 요약
· 해당자에 한함 · 석사 이상 학위소지자 (학위별 A4 5매 이내)
각1부
해당자의 경우 응시기간 내
응시원서(지원사이트)에
증빙서류 등록
종합면접
교육사항
증 명 서
· 직무와 관련있는 대학 이상의 성적·학위 증명서 · 직무와 관련 있는 교육 수료증
각1부
종합면접 시 원본 또는
파일 제출
연구실적
증빙자료
· 해당자(연구분야)에 한함 · 기제출한 연구실적 목록에 대한 증빙자료
(출판된 논문의 Abstract가 기재된 페이지, 특허실적 중 발명자 및 발명내용
요약 내용이 기재 된 페이지 각 1장씩만 제출)
경력(재직)
증 명 서
· 해당자에 한함
※ 외국에서 발행된 서류 등 신뢰성 확인이 필요한 서류의 경우 공증 등이
완료된 서류에 한하여 인정함
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전형방법
